Vakbond: LUMC mag leerlingverpleegkundigen niet ontslaan

Marieta Kroft
Leiden

Leerling-verpleegkundigen van het LUMC, die bij de aanvang van hun opleiding de garantie op een vaste baan kregen, mogen niet worden ontslagen. ,,Baangarantie is opgenomen in het contract dat ze sloten bij de aanvang van de opleiding. Dat gaan we ze in december indringend over aanspreken'', zegt Elise Merlijn van de vakbond AbvaKabo-FNV. NU '91-woordvoerster Karin Weerts beaamt dat. ,,Een contract mag je niet zomaar eenzijdig opzeggen.''

Zo'n veertig leerling-verpleegkundigen van het LUMC kregen vorige maand te horen dat het niet vast staat of ze mogen blijven zodra ze medio 2015 hun opleiding hebben afgerond. Ze volgen een vierjarige leerwerkopleiding op mbo- of hbo-niveau. ,,Het was een moeilijke boodschap'', zegt woordvoerster Sonja Groen van het LUMC.

,,Toen ze vier jaar geleden aan hun opleiding begonnen, wezen onze berekeningen uit dat we ze allemaal konden plaatsen. Het zorglandschap is echter in een paar jaar tijd veranderd. Mensen blijven langer werken en wisselen minder snel van baan. Net als andere zorginstanties moeten we kritischer naar de financiën kijken. We moeten efficiënter werken om de concurrentie vóór te blijven.''

Groen benadrukt dat de werkgever de komende zeven, acht maanden 'alles op alles gaat zetten' om de afgestudeerde verpleegkundigen aan een baan in het LUMC of elders te helpen. De garantie is er alleen niet meer. Dat geldt ook voor de leerling-verpleegkundigen die tweede- of derdejaars zijn. Bij de leerlingen die enkele maanden geleden met hun leerwerkopleiding bij het LUMC begonnen, is de baangarantie al niet meer gegeven.

Afgescheept

Volgens de vakbonden mag niemand met baangarantie op straat worden gezet. ,,Evenmin mogen ze, zoals het AMC in Amsterdam dat doet, worden afgescheept met een tijdelijk contract voor bijvoorbeeld zes maanden'', zegt Merlijn van de AbvaKabo-FNV. De bond is via de ondernemingsraad van het LUMC van de kwestie op de hoogte gesteld. ,,Daar komt bij dat het helemaal niet nodig is'', vervolgt Merlijn.

,,Hoeveel mensen werken er wel niet bij het LUMC? Ze kunnen in no time worden geplaatst. Vier jaar geleden was er een groot tekort aan verpleegkundigen. Nu is er een overschot, maar dat kan zo weer omslaan. Dan ga je toch geen jonge, enthousiaste, goed opgeleide mensen op straat zetten?''

Niet mee eens

Tegenwoordig worden geen baangaranties meer afgegeven aan leerlingen die via een leerwerktraject met hun opleiding in een ziekenhuis beginnen. Ook daar is de AbvaKabo-FNV het niet mee eens. ,,Dat gaan we tijdens de CAO-onderhandelingen bespreken.''

NU '91 is iets milder. ,,Staat de baangarantie niet in je contract, dan weet de leerling van tevoren waar hij aan toe is. Gezien de huidige economische situatie kunnen we er iets bij voorstellen dat niet iedereen een vaste baan krijgt, hoe jammer dat ook is.''

Meer nieuws uit Leiden

Net Binnen

Ombudsteam

Ons Ombudsteam springt in de bres voor de consument.