Premium

Lector diversiteit Saniye Çelik: ’Doelgroepenbeleid is achterhaald’

Lector diversiteit Saniye Çelik: ’Doelgroepenbeleid is achterhaald’
Saniye Çelik: ,, Als organisaties met diversiteit de creativiteit willen bevorderen of de verbinding met nieuwe klanten willen maken, dan moet je wat anders doen dan het invoeren van anoniem solliciteren.’’
© Taco van der Eb
Leiden

Diversiteit heeft een negatieve lading gekregen. ,,De discussie is enorm in het hokjesdenken getrokken’’, zegt Saniye Çelik. Dinsdag hield zij haar lectorale lezing over diversiteit aan de Hogeschool Leiden. Haar doel? ,,Dat diversiteit de gewoonste zaak van de wereld wordt.’’

Vrouwenquota. Anoniem solliciteren. Een bepaald percentage arbeidsgehandicapten. Diversiteitsinterventies bij bedrijven en organisaties gaan vaak niet veel verder dan dit soort oplossingen. Pleisters ...

VERDER LEZEN?

Toegang tot onze beste artikelen vanaf €8,50 per maand.

Meer nieuws uit Leiden

Keuze van de redactie