Wie de CBS-cijfers er bij pakt, ziet in één oogopslag het probleem: dit cursusjaar volgen in heel Nederland maar 5020 jonge mensen een mbo-vakopleiding die opleidt voor een ’groen’ beroep. Landbouwbedrijven hebben daardoor maar een heel klein reservoir aan goed opgeleid middenkaderpersoneel; ook de bollensector kampt met dit probleem.

Voor het allereenvoudigste werk op het land zijn vaak wel arbeidsmigranten uit Oost-Europa beschikbaar, zegt voorzitter André Hoogendijk van de stichting Bollenacademie. Voor hen is ’De teelt van tulpen’ niet bedoeld, want zij kunnen ook zonder veel vakkennis aan de slag. Wel komt het volgens Hoogendijk vaak voor dat Oost-Europeanen, als zij wat langer in bollenbedrijven werken, doorstromen naar een baan die meer kennis vereist. ,,Ze hebben dan Nederlands geleerd en kunnen Nederlandse lesboeken bestuderen.’’

Kennis

Het cursusboek is daarnaast interessant voor zij-instromers, mensen die daarvoor in de bouw, de techniek, pr of marketing hebben gewerkt. ,,Zij brengen kennis met zich mee waar bollenboeren plezier van hebben. Deze specialismen zijn ook in de bloembollensector gevraagd. Maar als het gaat om specifieke kennis van broei, teelt, verzorging en veredeling van bollen, dan schiet die toch te kort.’’

De publicatie van ’De teelt van tulpen’ is onderdeel van een grotere campagne om jonge mensen te wijzen op het beroepsperspectief dat de bloembollensector biedt. Zo bedachten de makers van het NPO-programma Het Klokhuis in opdracht van de Bollenacademie een tv-programma voor basisscholen, waarin wordt uitgelegd wat bollen zijn en hoe ze groeien en bloeien. Voor de ’groene’ vmbo’s is het project ’Studiebol’ bedacht. ,,We hopen dat het project zo succesvol is, dat leerlingen uit de regio vaker doorstromen naar een groen mbo, zoals Wellant College Aalsmeer.’’

Voor zij-instromers liet de Bollenacademie speciale lesmodules maken. Werkgevers in de bloembollensector blijken vaak bereid hun personeel vrijaf te geven voor studie. ,,Zeker als ze de indruk hebben dat hun personeel er iets nuttigs leert’’, zegt Hoogendijk. Daarnaast hoopt hij op kruisbestuiving. ,,De ontwikkelingen in de bloembollensector gaan heel snel. Het kan best dat cursisten actuele kennis opdoen, die hun werkgevers missen. Daarvan kan een impuls uitgaan om de bedrijfsvoering aan te passen.’’

www.bollenacademie.nl