Premium

’Overgang’ taboe op werkvloer

Verkoeling zoeken met een waaier.
© Hollandse Hoogte / BSIP RF

Niet eerder telde de arbeidsmarkt zoveel werkende vrouwen van tussen de veertig en zestig jaar. Precies in deze levensfase functioneren zij niet allemaal zoals ze willen als gevolg van klachten door de overgang. Tijd om daar op de werkvloer wat aan te doen.

Recruiter Caroline Lamp van Zorgbalans in Haarlem kaartte het op haar werk zelf aan. ,,Omdat ik veel klachten had vanwege de overgang, besloten we in overleg met human resources (HR) en het management tot een inventarisatie: wie heeft er ook last van en wat kunnen wij als werkgever bieden?” Dat Lamp bij haar werkgever aan de bel trok, is bijzonder. Uit onderzoek van het Kenniscentrum Sociale innovatie (2019, Hogeschool Utrecht) onder werkende vrouwen in de overgang bij de HU, blijkt dat de overgang en daarbij behorende klachten ’zeer beslist een taboe-onderwerp zijn’. Vrouwen zwijgen vanwege de onduidelijke oorzaak van vage verschijnselen, uit angst voor hun positie en vanwege het stigma. „Ik ben er heel open over”, zegt Lamp. „Ik vind het belangrijk om het bespreekbaar te maken.”

Meer nieuws uit Achtergrond

Ombudsman

Ombudsmannen Durk Geertsma & Ed Brouwer springen in de bres voor de consument.