Bestuursbureau Universiteit Leiden geeft gemengde signalen over ombudsman voor personeel
Het lijkt erop dat het College van Bestuur van de Universiteit Leiden toch een onafhankelijke ombudsfunctionaris wil instellen om de sociale veiligheid voor het personeel te bevorderen. Leden van de Universiteitsraad die onlangs overlegden met universitaire ambtenaren, hoorden dat zij overwegen om een ’onderzoeksfunctie’ in te stellen - een functionaris die onderzoek kan doen naar misstanden en angstculturen op de werkvloer.
Vooral FNV Overheid, dat vijf zetels heeft in de Universiteitsraad, vecht al twee jaar voor de komst van een onafhankelijke ombudsfunctionaris. Personeelsleden die zich door een meerdere onder druk gezet of geïntimeerd voelen, kunnen terecht bij vertrouwenspersonen, waarin de universiteit sinds 2017 veel heeft geïnvesteerd. Vertrouwenspersonen kunnen echter niet zelf op zoek gaan naar misstanden, wat FNV Overheid graag wil.
Afwachtend
Tijdens een commissievergadering van de universiteitsraadsleden met personeelschef Annemarie Duijnstee bleek dat zij een ’onderzoeksfunctie’ wil. FNV-raadslid Bart van der Steen blijft echter afwachtend. ,,Als zo’n functionaris alleen onderzoek kan doen op verzoek van het College van Bestuur, zijn we niet veel verder.’’
In een tweet zei rector magnificus Carel Stolker afgelopen woensdag echter dat hij wacht op de uitkomst van een experiment met een ombudsfunctionaris, dat onder meer loopt bij de Erasmus Universiteit Rotterdam. Onderwijsminister Van Engelshoven zei vorige week dat zij universiteiten niet wil verplichten zo’n functionaris aan te nemen, ’zolang het experiment loopt’. Van der Steen noemt de signalen vanuit het Bestuursbureau daarom ’ambigu’. ,,Tijdens de eerstvolgende vergadering van de UR moet het College van Bestuur zich uitspreken.’’