Zorgen Leiderdorpse politiek over grote verloop onder ambtenaren: ’We zijn een opleidingsgemeente’

Het gemeentehuis van Leiderdorp. Het verloop onder ambtenaren is er groot.© Archieffoto Hielco Kuipers

Aad Rietveld
Leiderdorp

De Leiderdorpse politiek maakt zich zorgen over het hoge ziekteverzuim en het grote verloop onder de ambtenaren van de gemeente. ,,Het is duidelijk dat er iets moet gebeuren’’, zei LPL-burgerraadslid Henri Verheggen maandagavond in een commissievergadering. ,,Op dit moment is de organisatie overbelast.’’

Door ziekteverzuim mist de gemeente per dag gemiddeld dertien medewerkers en het verloop is groot, schreven burgemeester en wethouders in een ’plan van aanpak voor de doorontwikkeling van de organisatie’, dat een maand geleden verscheen.

Raadslid Tom Groentjes van oppositiepartij VVD zei zich ernstige zorgen te maken over die cijfers. ,,Ik ben daar best wel van geschrokken. We hebben vorig jaar 700.000 euro uitgetrokken om dit probleem op te lossen en we horen nog steeds van alle kanten dat de organisatie piept en kraakt. Waarom duurt het zo lang voor hier iets aan wordt gedaan? Wij hadden meer daadkracht verwacht.’’

Ook de combinatie van PvdA en GroenLinks maakt zich zorgen over het ziekteverzuim en het verloop. ,,De druk op de organisatie blijft gewoon hoog’’, zei raadslid Sarah van Roemburg. ,,Misschien is er wel meer geld nodig om dit probleem op te lossen dan we hebben gereserveerd.’’

Elastiek

Ook wethouder Bob Vastenhoud zei dat hij geschrokken was van de verzuimcijfers. ,,We zitten op het punt dat het elastiek gaat breken, dus de organisatie moet flexibeler worden.’’ Voor het grote verloop bij de gemeente - vorig jaar zag Leiderdorp vijftien procent van zijn ambtenaren vertrekken - had hij wel een verklaring. ,,Leiderdorp is een opleidingsgemeente’’, aldus de wethouder. ,,Het Rijk trekt ambtenaren weg bij grotere gemeenten en die trekken weer ambtenaren weg bij kleinere gemeenten als de onze. Dat is allemaal niet zo erg, maar het proces is de laatste tijd wel versneld.’’

Het oplossen van het organisatieprobleem, zei Vastenhoud, duurt langer dan hij had gehoopt. ,Maar ook dat was verklaarbaar, zei hij. ,,We moesten er eerst over nadenken, daarna het maken van het plan van aanpak aanbesteden en toen kregen we ook nog te maken met het vertrek van de gemeentesecretaris en het inwerken van een nieuwe.’’ Of zeven ton voldoende is om het probleem op te lossen, weet hij niet. ,,Maar we kunnen er voorlopig mee vooruit.’’

Meer nieuws uit Leiden

Ombudsteam

Ons Ombudsteam springt in de bres voor de consument.