Omscholing hoogopgeleiden via ’Make it work’ slaat aan

Omscholing hoogopgeleiden via ’Make it work’ slaat aan
Julene Kaandorp, Baukje Vetter en Ronald Kleijn van de HvA.

Hoogopgeleide mensen omscholen tot software engineer. Het blijkt een gouden greep te zijn van de Hogeschool van Amsterdam. Het project Make IT work heeft in twee jaar tijd al 120 it-ers afgeleverd aan 50 bedrijven in Amsterdam en wijde omgeving. En het aantal opleidingen breidt langzaam maar zeker uit.

De Hogeschool van Amsterdam heeft het project opgezet, met onder andere steun van de Amsterdam Economic Board en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om iets aan het schreeuwend tekort aan it-ers te doen.

De achtergrond van de kandidaten is heel divers. ,,Biologie, rechten, communicatie, criminologie, alles komt voorbij. En waar we eerst mensen kregen die in hun eigen vak niet aan de bak kwamen, blijkt nu ook dat we aanmeldingen krijgen van mensen die na hun studie meer van software engineering willen weten’’, zegt Ronald Kleijn, sinds het begin projectleider. ,,De jongste deelnemer is 23 jaar en net afgestudeerd, de oudste 52 jaar. Eenderde is vrouw. Wat ze allemaal gemeen hebben is dat ze een enorme drive hebben om er iets van te maken. Afstand vormt voor veel mensen geen probleem. We hebben kandidaten uit Eindhoven.’’

Een van hen is Chris Bakker (26) uit Den Helder. Hij is forensisch onderzoeker, maar kwam niet aan de bak. ,,Ja, bijbaantjes in de supermarkt, maar daar lag niet mijn ambitie. Mijn vader las over Make IT work in deze krant en toen heb ik me aangemeld voor deze omscholing. Ze nemen een capaciteitstest af en vervolgens ga je vijf maanden vijf dagen lang van negen tot vijf naar school. Daarna ga je aan de slag bij je werkgever en krijg je nog een dag per week les op school.’’ Chris werkt nu bij een groot mediabedrijf en houdt zich bezig met de authenticatieprocessen op websites. ,,Daarnaast leer ik zelf bij, want op school werden toch weer andere programmeertalen gebruikt dan hier. Ik specialiseer me hier in Python, wereldwijd een grote programmeertaal.’’

Bij Make IT work wordt in een klein jaar tijd met een intensieve scholing een kandidaat voorbereid op een baan bij een van de deelnemende werkgevers. Wie de online selectieprocedure doorstaat en na verdere selectie in een van de groepen wordt opgenomen is zeker van een baan. ,,We hebben een heel laag percentage uitvallers, 9 procent, vooral van mensen die toch een verkeerde inschatting hebben gemaakt. De mensen die slagen stromen door naar reguliere banen’’, zegt accountmanager Baukje Vetter. Zij legt de contacten met de bedrijven. Uit die contacten blijkt ook dat er behoefte is aan uitbreiding van het huidige aanbod.

Zo is speciaal voor mediabedrijven in Hilversum in april een klas gestart waarbij wat meer de nadruk op de frontend development ligt. Kleijn: ,,Als software engineer richt je je toch vooral op wat er ’onder de motorkap’ zit, in deze opleiding besteden we ook aandacht aan de voorkant van webapplicaties.’’

In september start de nieuwe opleiding cybersecurity, waar al vanaf het begin vanuit bedrijven vraag naar is en in februari 2018 start business analytics. Vetter: ,,Dat is het mooie van dit project: je kunt met de vraag van de markt meegaan.’’

De aanmelding voor de klas van september sluit 31 mei. Na de voorselectie is er een informatiemarkt, gevolgd door een werkgeversmarkt, waar werkgevers aanwezig zijn en kandidaten aan bedrijven gekoppeld worden.

Iedereen die de online selectieprocedure succesvol doorloopt, kan deelnemen. Ook kandidaten met een WW-uitkering. Wie een uitkering heeft, moet de kosten van de opleiding, duizend euro, zelf betalen, maar kan wel vrijstelling van de sollicitatieplicht krijgen. De overige kosten worden betaald door de werkgevers en het ministerie. Kleijn: ,,Het is geen automatisme, dus je moet er wel zelf achteraan bij het UWV.’’

Meer informatie en aanmelding kan via de website

www.it-omscholing.nl

Wil je niks missen van Leidsch Dagblad? Like ons dan op Facebook!

Het laatste nieuws